Gregorio Castillo - Castillo Cordero & Asociados, SRL

¡VACACIONES! ¿YA SABES CUÁL ES EL SALARIO BASE PARA EL PAGO DE TUS VACACIONES? Ley 16-92

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Introducción: Para responder a la pregunta sobre el salario base para calcular las vacaciones de un trabajador en la República Dominicana, debemos referirnos a las disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana. Según el artículo 177 del Código, se establece que los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período […]

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La Querella en el Sistema Procesal Penal Dominicano: Según la ley 76-02 y sus modificaciones.

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Introducción: En el marco de la justicia penal dominicana, la querella se erige como una herramienta legal fundamental para aquellos que han sido víctimas de delitos. Este mecanismo no solo les permite tomar la iniciativa en la activación del proceso penal, sino que también les brinda una vía directa para buscar reparación y justicia frente

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MOBBING EN LA REPÚBLICA DOMINICANA: UN ANÁLISIS DEL ACOSO LABORAL Y EL CONVENIO 190 DE LA OIT.

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INTRODUCCIÓN: El acoso laboral, también conocido como mobbing, se refiere a un patrón de comportamiento abusivo y dañino ejercido por una o varias personas hacia un empleado, de manera sistemática y durante un período prolongado de tiempo. Este tipo de conducta incluye prácticas como intimidación, humillación, crítica constante, sobrecarga de trabajo, aislamiento social, entre otras,

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Guía Completa: Paso a Paso para la Formalización de una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) en República Dominicana conforme a la ley 479-08.

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Definición La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), es una figura jurídica innovadora en la República Dominicana. Introducida por la Ley No. 479-08 sobre Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada, la EIRL permite a una persona física crear una entidad con personalidad jurídica propia, separada de su patrimonio personal. Este tipo de empresa

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Nacionalización y protección del trabajo en RD

Nacionalización y Protección Laboral en la República Dominicana: Un Análisis Profundo del Código de Trabajo (80/20).

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Introducción: Nacionalización y Protección Laboral En la República Dominicana, la nacionalización, la protección y preferencia por el empleo de los ciudadanos dominicanos en el mercado laboral es un tema de considerable importancia. Esta protección se encuentra codificada en el Código de Trabajo, que establece directrices específicas sobre la proporción de empleados dominicanos requerida en las

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Resolución CNS 03-2023 Sobre Salario Mínimo Nacional del sector de hoteles, bares y restaurantes.

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Resolución CNS 03-2023. En un anuncio reciente, publicado el 3 de mayo de 2023, el Gobierno dominicano, liderado por el Ministerio de Trabajo, comunicó un hito histórico en las políticas laborales del país. Se ha acordado un aumento del salario mínimo entre un 20% y un 49% para los trabajadores de hoteles, restaurantes y otros establecimientos gastronómicos. Este acuerdo,

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El Día Internacional de los Trabajadores: Origen, Historia y Conquistas Laborales

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Introducción El Día Internacional de los Trabajadores, también conocido como Primero de Mayo, es una fecha clave en la lucha por los derechos laborales y la dignidad de los trabajadores en todo el mundo. En este artículo, exploraremos el origen de esta celebración, su historia y evolución a lo largo de los siglos XX y

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Aumento del 20% en el salario mínimo para trabajadores de zonas francas en República Dominicana

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Introducción En una decisión histórica, el Comité Nacional de Salarios (CNS) de la República Dominicana ha aprobado un aumento del 20% en el salario mínimo para los trabajadores de las zonas francas del país. Esta medida beneficiará a más de 192,000 empleados que trabajan en este sector clave de la economía dominicana. Incremento salarial en

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¿Qué es el salario mínimo y cómo se establece en la República Dominicana?

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Introducción. El salario mínimo es un concepto fundamental en el ámbito laboral y económico, que se refiere al monto mínimo de remuneración que los empleadores están obligados por ley a pagar a sus trabajadores por un período de trabajo determinado, ya sea por hora, día o mes. Este mecanismo de protección laboral es esencial para

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La suspensión de los efectos del contrato de trabajo en la República Dominicana: Un análisis del Título V del Libro I del Código de Trabajo, Ley 16-92.

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Resumen. Este artículo analiza la suspensión de los efectos del contrato de trabajo en la República Dominicana según el Título V del Libro I del Código de Trabajo. Se examinan las causas de suspensión, sus implicaciones y efectos, así como el proceso de reanudación del contrato laboral. También se destaca la importancia de la comunicación

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Aplicación del incremento del salario mínimo en la República Dominicana según la Resolución No. 1-2023 del Comité Nacional de Salarios

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Incremento del salario mínimo (entrada en vigor). A partir del 1 de abril de 2023, entra en vigor la Resolución No. 1-2023 del Comité Nacional de Salarios, que establece un aumento obligatorio en el salario mínimo para el sector privado no sectorizado en la República Dominicana. Este incremento salarial afectará a empresas de diferentes tamaños y a trabajadores de

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El trabajo infantil en la República Dominicana: análisis de la legislación y 13 acciones para su erradicación.

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Introducción: El trabajo infantil es un problema social y económico que afecta a millones de niños en todo el mundo. En la República Dominicana, esta problemática persiste a pesar de los esfuerzos realizados por el gobierno y diversas organizaciones para combatirlo. A continuación, analizaremos la legislación dominicana en materia de trabajo infantil, así como las

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