{"id":2661,"date":"2024-03-27T17:02:28","date_gmt":"2024-03-27T21:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/castillocordero.com\/el-salario-por-vacaciones\/"},"modified":"2024-09-26T12:37:08","modified_gmt":"2024-09-26T16:37:08","slug":"el-salario-por-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/el-salario-por-vacaciones\/","title":{"rendered":"VACATION! DO YOU KNOW WHAT YOUR BASE SALARY IS FOR VACATION PAY? Law 16-92"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading \\&quot;wp-block-heading\\&quot;\"><strong>Introducci\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para responder a la pregunta sobre el salario base para calcular las vacaciones de un trabajador en la Rep\u00fablica Dominicana, debemos referirnos a las disposiciones del C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana. Seg\u00fan el art\u00edculo 177 del C\u00f3digo, se establece que los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de conceder a todo trabajador un per\u00edodo de vacaciones con disfrute de salario conforme a la siguiente escala:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Viajar-2-1024x512.jpg\" alt=\"Las vacaciones\" class=\"wp-image-2096\" srcset=\"https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Viajar-2-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Viajar-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Viajar-2-768x384.jpg 768w, https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Viajar-2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Despu\u00e9s de un trabajo continuo no menor de un a\u00f1o ni mayor de cinco, se conceden <strong>catorce (14) d\u00edas de salario ordinario.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Despu\u00e9s de un trabajo continuo no menor de cinco a\u00f1os, se conceden <strong>dieciocho (18) d\u00edas de salario ordinario<\/strong><strong>\u200b\u200b<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 181 del C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana establece claramente las obligaciones del empleador en cuanto al pago del salario durante el per\u00edodo de vacaciones de los trabajadores. En este sentido, hay dos puntos principales a destacar:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading \\&quot;wp-block-heading\\&quot;\"><strong>Momento del Pago:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El salario que corresponde al per\u00edodo de vacaciones debe ser pagado al trabajador el d\u00eda anterior al inicio de sus vacaciones. Esto asegura que el trabajador disponga de sus recursos econ\u00f3micos durante su per\u00edodo de descanso, contribuyendo a su bienestar y al de su familia. Este pago anticipado incluye no solo el salario correspondiente al per\u00edodo de vacaciones sino tambi\u00e9n cualquier otro salario que el trabajador haya ganado hasta la fecha y que a\u00fan no haya sido pagado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading \\&quot;wp-block-heading\\&quot;\"><strong>Composici\u00f3n del Salario de Vacaciones:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El salario por el per\u00edodo de vacaciones no se limita \u00fanicamente al salario ordinario o en efectivo que el trabajador recibe regularmente, sino que tambi\u00e9n incluye <strong>el equivalente de su remuneraci\u00f3n en especie,<\/strong> si la hubiere. Esto significa que cualquier beneficio adicional o en especie que el trabajador reciba como parte de su remuneraci\u00f3n habitual debe ser considerado y compensado adecuadamente durante su per\u00edodo de vacaciones. Los ejemplos de remuneraci\u00f3n en especie pueden incluir, pero no se limitan a, alojamiento, alimentaci\u00f3n, uso de veh\u00edculo, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading \\&quot;wp-block-heading\\&quot;\"><strong>Salario base para calcular el salario promedio diario para vacaciones:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante destacar que, para obtener el promedio del salario diario para el c\u00e1lculo de las vacaciones, <strong>se debe utilizar el salario que este devengando el trabajador al momento de disfrutar del periodo de vacaciones.<\/strong> Es decir, no se usa un promedio mensual de los \u00faltimos 12 meses o fracci\u00f3n efectivamente trabajada, como en el caso del preaviso y la cesant\u00eda, sino que se toma el salario actual del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, este salario es cotizable para la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social y cuenta para el c\u00e1lculo del Salario de Navidad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Puedes profundizar m\u00e1s sobre el tema de las vacaciones en este art\u00edculo: <a href=\"\\&quot;https:\/\/aprendiendoderecho.com\/las-vacaciones-anuales-remuneradas\/\\&quot;\" data-type=\"\\&quot;link\\&quot;\" data-id=\"\\&quot;https:\/\/aprendiendoderecho.com\/las-vacaciones-anuales-remuneradas\/\\&quot;\">LAS VACACIONES ANUALES: Un derecho irrenunciable de los trabajadores.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading \\&quot;wp-block-heading\\&quot;\"><strong>Opini\u00f3n de Rafael Alburquerque:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En palabras del insigne y connotado jurista, Rafael Alburquerque: <em><a href=\"\\&quot;https:\/\/www.diariolibre.com\/economia\/que-me-corresponde-cuando-me-voy-de-vacaciones-LY8177814\\&quot;\" data-type=\"\\&quot;link\\&quot;\" data-id=\"\\&quot;https:\/\/www.diariolibre.com\/economia\/que-me-corresponde-cuando-me-voy-de-vacaciones-LY8177814\\&quot;\">\u201cel salario de vacaciones es un adelanto porque hay que pagarlo el d\u00eda antes de salir de vacaciones, por ejemplo: \u201csi yo trabajo por quincena el 14 me pagan la primera quincena, pero el 14 deben pagarme tambi\u00e9n la segunda quincena de ese mes para yo poder disfrutar de las vacaciones porque si me voy a ir, me voy sin un centavo de vacaciones. No es extra es un adelanto\u201d.<\/a> <a id=\"\\&quot;_ftnref1\\&quot;\" href=\"\\&quot;#_ftn1\\&quot;\"><strong>[1]<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading \\&quot;wp-block-heading\\&quot;\"><strong>Conclusi\u00f3n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen, el art\u00edculo 181 enfatiza el derecho del trabajador a recibir su remuneraci\u00f3n de manera completa y oportuna antes de iniciar su per\u00edodo de descanso por vacaciones, asegurando que esta remuneraci\u00f3n refleje tanto el salario habitual en efectivo como cualquier otro beneficio en especie que formen parte de su paquete de compensaci\u00f3n. Esta disposici\u00f3n subraya la importancia de garantizar el disfrute efectivo de las vacaciones para los trabajadores, proporcion\u00e1ndoles los medios econ\u00f3micos para ello.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity \\&quot;wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"\\&quot;#_ftnref1\\&quot;\" id=\"\\&quot;_ftn1\\&quot;\">[1]<\/a> https:\/\/www.diariolibre.com\/economia\/que-me-corresponde-cuando-me-voy-de-vacaciones-LY8177814<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n: Para responder a la pregunta sobre el salario base para calcular las vacaciones de un trabajador en la Rep\u00fablica Dominicana, debemos referirnos a las disposiciones del C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana. Seg\u00fan el art\u00edculo 177 del C\u00f3digo, se establece que los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de conceder a todo trabajador un per\u00edodo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2773,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[107,108,109],"class_list":["post-2661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","tag-base-para-calcular-vacaciones","tag-salario-de-vacaciones","tag-vacaciones"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1.webp",900,600,false],"thumbnail":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1-300x200.webp",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1-768x512.webp",768,512,true],"large":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1.webp",900,600,false],"1536x1536":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1.webp",900,600,false],"2048x2048":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1.webp",900,600,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/castillocordero.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vacaciones-del-trabajador-jpg-1.webp",18,12,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Gregorio Castillo","author_link":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/author\/innovajurisrd14\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Introducci\u00f3n: Para responder a la pregunta sobre el salario base para calcular las vacaciones de un trabajador en la Rep\u00fablica Dominicana, debemos referirnos a las disposiciones del C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana. Seg\u00fan el art\u00edculo 177 del C\u00f3digo, se establece que los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de conceder a todo trabajador un per\u00edodo&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2661"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2807,"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2661\/revisions\/2807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castillocordero.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}