Un abogado que conoce su empresa.Apoyo legal para sus decisiones de cada día.
Acompañamos a pequeñas y medianas empresas en sus asuntos laborales, de seguridad social, contractuales y societarios. Identificamos riesgos y ayudamos a resolverlos con criterio jurídico y conocimiento de su operación.
Asesoría conectada con la realidad de su negocio
Una iguala permite consultar antes de firmar, contratar, desvincular o tomar otras decisiones que pueden tener consecuencias legales. Conocemos el contexto de la empresa y acordamos un alcance de trabajo adecuado a su actividad.
Relaciones laborales
Orientación sobre contratación, políticas internas, permisos, vacaciones, medidas disciplinarias, terminaciones y prevención de conflictos.
Seguridad social
Consultas jurídicas sobre afiliación y obligaciones ante la TSS, clasificación de relaciones de trabajo y situaciones que afectan a la plantilla.
Contratos comerciales
Revisión, redacción y apoyo en la negociación de los acuerdos habituales con clientes, proveedores, prestadores de servicios y aliados.
Asuntos societarios
Orientación a la gerencia y apoyo con decisiones, documentos y obligaciones corporativas ordinarias.
Detectar un riesgo a tiempo también es un servicio legal
Como parte del diagnóstico inicial, identificamos procesos que merecen atención y establecemos prioridades con la gerencia. Según la actividad, podemos revisar riesgos en contratación, gestión del personal, relaciones comerciales y responsabilidad de la empresa.
Cuando haga falta un programa especializado de cumplimiento penal o prevención de lavado de activos, definimos un encargo específico y verificamos primero el régimen aplicable.
La propuesta puede contemplar
- Un abogado de contacto que conoce la empresa.
- Canales y tiempos de respuesta acordados.
- Revisión de documentos y consultas dentro del alcance mensual.
- Reuniones de seguimiento y prioridades de prevención.
- Condiciones expresas para litigios y trabajos extraordinarios.
Un proceso claro desde la primera conversación
Conocemos su empresa
Actividad, personal, contratos, estructura y asuntos que requieren atención inmediata.
Presentamos una propuesta
Servicios comprendidos, forma de trabajo, atención de asuntos extraordinarios y honorarios mensuales.
Trabajamos con continuidad
Atendemos consultas, acordamos prioridades y revisamos periódicamente los riesgos relevantes.
Una conversación es el primer paso
Cuéntenos a qué se dedica su empresa y cuáles son sus principales necesidades legales. Le indicaremos cómo una iguala puede acompañarla.
Antes de contratar
¿La iguala tiene un precio único?
No. Preparamos una propuesta según la actividad, tamaño, volumen de consultas y servicios que requiere la empresa.
¿Incluye la representación en demandas laborales?
Puede incluirla si se acuerda expresamente. La propuesta indicará qué procesos y actuaciones están comprendidos y cómo se atenderán los demás.
¿Todas las empresas necesitan un programa de prevención de lavado?
No. Las obligaciones de la Ley 155-17 dependen de la actividad y de la condición de sujeto obligado. Primero evaluamos si ese régimen corresponde a la empresa.
¿Pueden revisar un problema existente antes de iniciar la iguala?
Sí. Descríbanos el asunto sin enviar información confidencial por este medio. Evaluaremos su urgencia y definiremos la forma apropiada de atenderlo.
Solicite una propuesta para su empresa
Cuéntenos a qué se dedica, cuántas personas trabajan en ella y cuáles son sus principales necesidades legales. Le indicaremos los pasos para realizar un diagnóstico inicial.
Este contacto inicial no establece una relación abogado-cliente. Evite enviar documentos o datos sensibles hasta que acordemos un canal apropiado.